陪产假的出现，是出于人性化的考虑，鉴于我国三成男性无陪产假的现象，29省相继出台文件明确陪产假，安徽陪产假最新政策规定出炉，陪产假标准为10天，若是界定为夫妻异地生活的，可多休10天，陪产假共计可达20天。

异地可多休10天陪产假

1安徽陪产假政策规定

二胎开放后，安徽省修改《安徽省人口与计划生育条例》，最新的《条例》第三十七条规定，符合国家、本省规定生育子女的夫妻，男方可享受10天护理假，若夫妻为异地生活的，护理假为20天。

遇节假日陪产假不顺延

安徽陪产假无论是10天还是20天，都是按自然日进行计算的，包括周末，也就是说，若是陪产假遇到周六周日或是法定节假日也不会顺延。

2安徽异地陪产假的界定标准

安徽省政策规定，安徽陪产假天数为10天，但是若是夫妻异地生活的，可休20天，很多人就有疑问“异地陪产假多远叫异地”，“异地是怎么界定的”，其实，安徽省对于陪产假是否为异地，以市为单位来界定的，省内各市之间算异地，下面我们举例来说明。

异地的定义以市为单位

案例一：

我们在芜湖上班，老婆已经休假在合肥老家待产了，我们不在一起生活，这样算异地吗?陪产假是20天吗?

是。

案例二：

我和老婆都在合肥，但是我在肥西县，老婆在长丰县，我隔得也挺远的，算是异地吗?

不算。

3陪产假工资结算标准

对于爸爸们比较关心的陪产假工资怎么计算，国家并没有统一的法律明文规定，根据安徽省《人口与计划生育条例》规定的，男士陪产假期间，原工资待遇不变，工资发放标准有两种方式。

陪产假期间工资不变

安徽陪产假期间工资照常发放，由单位统一支付，结算的两大标准为：

4地区导航

就目前全国情况来看，男性陪产假的实施情况比之几年前已有明显改善，虽然各地规定不同，省、市之间也有差异，但男职工都可以合法休陪产假，各地男性陪产假执行政策可参考下表。