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休产假的那一年也是能享受到公司的带薪年假的，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”，也就是说，休了产假的员工也是有权利享受年假的，因此年假和产假互不影响，但特殊情况除外。
女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假，也就是说，休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：
综上所述，休产假的那一年是可以享受公司的带薪年假，如果有以上几种情况的话，就不能享受当年的年假，如果还是有不清楚的，可以去自己的公司咨询一下。
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