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2025年世界上产假最长的国家是俄罗斯，据报道，俄罗斯国家杜马通过有关延长产假修订案的第三阶段审议。该修订案提议将女性员工产假从之前的3年延长至4年半。此外，母亲员工退休金的计算方式也将从1日起采取新的方法实行。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持。当然具体情况如何，建议大家以实际为准。
捷克和斯洛伐克的产假时间一般在三年，并且要注意，在捷克，产假是是强制休假，雇员有权享受28周的产假，如果生有多胞胎，产假可延长至37周。产假通常在预产期前6周开始，最早可在预产期前8周开始；如果孩子是死产，雇员有权享受14周的产假，所有与分娩有关的产假都不得短于14周，并且任何情况下不得在生育之日起6周内结束或终止。
而斯洛伐克的女性员工有权享受34周的带薪产假，多胞胎的预产期女性员工有权享受43周的产假，单身母亲有权享受37周的带薪产假，通常情况下，员工会在预产期前6-8周开始休产假，法律规定产假不得少于14周，并且要注意，该地区社会保险机构也会支付产假工资，支付比例为员工日薪的75%。
根据相关了解，英国的法定产假为期52周，根据英国法律，产假的最初6周，产前有工作的母亲可以领取原工资的90%，但在随后的33周，她每周只能领取156.66英镑。只是要注意，虽然她们的产假时间很长，但有的母亲选择提前返回工作岗位，因为在英国，保姆费或托儿费非常昂贵。
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