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“五险一金”是上班族的标配，生育保险作为五险之一，是对于生育女职工生育的基本保障，生育险又包括生育医疗费用与生育津贴，其中，生育津贴的报销金额相对较高，最近，浙江调整生育津贴发放标准，嘉兴、杭州、宁波按128天。
生育津贴是生育险的一部分
浙江生育津贴发放标准采用生育津贴计算公式“上一年单位人均缴费工资/30天*假期天数进行，一般缴费基数越高，规定产假天数越多，到手的金额也越多。
产假越长津贴越多
生育期间工资发放标准：
浙江申请生育津贴也有时间限制，以杭州为例，生育津贴申请时间要在生育后6个月内，超时视为主动放弃，不再补发，若是生育时不到12个月的，需要在生后6个月内达到12个月的标准，才予以受理。
二胎开放后，浙江也对产假规定进行了调整，以嘉兴、杭州、宁波为例，2022新政策规定，正常生育的在原来98天产假的基础上增加了60天的地方奖励假，共计128天。
杭州生育津贴158天
嘉兴、杭州、宁波生育津贴发放天数计算按以下标准执行：
以上只是以嘉兴、杭州、宁波为例来说明，其实浙江省内其它市，如温州、金华、义乌计算方法也差异不大。
浙江生育津贴报销可以在网上或是社保经办点进行办理，但多是单位办理，满足生育津贴领取条件的职工出院后可向公司提交相关报销资料，公司经办人再进行办理，以杭州为例，报销流程只需要简单三步就能完成。
生育津贴报销流程简单
杭州生育津贴报销流程：
浙江生育津贴办理各地时间不同，嘉兴、杭州、宁波等地一般在每月12号前递交生育津贴报销资料，审核通过后于20日之后后领取回执，并在当月完成拨付，款项到账后，单位再下发到个人。
生育津贴各省、市都有出台相关执行政策，省与省、市与市政策之间都可能有差异，通过以下导航，可以了解到各地生育津贴的执行政策以及报销流程等。
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生育津贴是对妇女权益的保护，对妇女价值的肯定，实行生育津贴政策也是给于生育妇女基本的生活保障，让其即使暂时离开工作岗位，也不会有生活水平的降低。
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