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劳动法规定孕妇上班时间产检不能算是请假，产检时间是要纳入劳动时间的，并且工资也要按照正常标准发放，并且国家《劳动法》规定了各个阶段的孕妇所合法享有产检假的天数。
国家《新劳动法》关于在职孕妇产检假的规定一览
1.怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等;
2.怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期;
3.怀孕第8个月，可享受2天假期;
4.怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
医院也有相应针对孕妇制定的产检攻略，如图
结合以上《劳动法》规定和产检攻略，孕妇进行产检只要是合理必要的，上班时间产检就不能算是请假，并且应视为正常出勤，不应该扣工资，如有违法，可以去劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁。
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