众所周知，女性生育后有产假，而男性在配偶生育后，同样享有陪产假，但是陪产假不是说休就能休，要怎么申请，怎么才能带薪休，也是有学问的，要知道，陪产假申请流程是必不可少的，下面我们就陪产假的申请流程、条件、资料进行说明。

提前申请可带薪休陪产假

1陪产假申请流程

陪产假也是请假的一种，按照我国《公司请假管理制度》第四条规定，员工应该提前向主管上级部门或是人事部门提交陪产假申请，完成整个陪产假申请流程。

申请陪产假要提交请假条

2休陪产假的条件

休陪产假需要是政策范围内的生育才能享受，通常情况下，只要符合计划生育要求，当地又有陪产假相关规定，男士就可以进行休假申请，行使自己的合法权益。

报销护理假津贴需要生育险参保达到条件

对于购买了生育保险的男职工，休陪产假要报销护理津贴的话需要满足当地社保政策规定的报销条件，以北京为例，要求满足生育保险买满一年的条件，才能进行报销。

3陪产假申请所需资料

男士要休陪产假，需要向单位提供陪产假请假条，还需要提供结婚证，以及孩子出生后的生育证明、准生证等，以便于单位后期进行生育保险报销，申请材料总共分为两类：

孩子准证也是休陪产假的证明材料之一

对于陪产假请假条，各单位基本都有自己的模版本，直接填写就好，若是没有，可以手动填写，注意请假事由、请假时间以及其它基本情况即可。