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父母育儿假,利于提升育龄夫妇的生育意愿,也是最近的热门话题,近日,白岩松针对网友的提问回答道:我国将探索实施父母育儿假,“父”字即男性。
中国育儿假的实施还在探索中
产假和陪产假一直是大家关注的话题,两会期间,有网友问,男士也能休产假是否可以提上日程。白岩松:我在《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要(草案)》中发现了一个大家期待已久的文字——探索实施父母育儿假,这是在实施积极应对人口老龄化国家战略第一节:推动实现适度生育水平中出现的一句话。在育儿假前有“母”,这是过去非常正常的,现在加了一个“父”,这是不是对网友期待的回应呢?我觉得这至少是要开始探索实施了。
此消息,引起了网友们的热议:
最近公布的“十四五”规划纲要草案新增了“加强家庭建设”专节,体现了对家庭建设的高度重视,其中包括:增强生育政策包容性,推动生育政策与经济社会政策配套衔接,减轻家庭生育、养育、教育负担,释放生育政策潜力;探索实施父母育儿假;发展普惠托育服务体系。
出台父母育儿假,既可以让男性分担一部分的育儿责任,也有利于保障女性在就业和职业发展上的权益,纠正就业上性别歧视的现象。
从国际经验来看,出台灵活的父母育儿假政策能确保公平和共同承担责任,因而有助于显著提升生育率,但要面临一个非常现实的问题,育儿假带来的成本谁来买单。总的来说,父母育儿假落到实处,需要政府、社会、企业多方参与。
2019年5月份,国务院就已经推出了关于鼓励“育儿假”的指导意见,各地经过探讨、摸索之后,最近已经有不少地区开始陆陆续续推出草案,向各界征求意见。目前,已经有一些地区出台了具体实施方案。
育儿是父母双方的事
部分地区育儿假详情:
福建男职工也是有育儿假的,不过按照目前的规定,这个育儿假是鼓励政策,并没有强制执行。
站在职工的角度来说,目前这类规定多数只是鼓励政策,不是硬性规定,中国父母育儿假还在探索中。
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