老师生二胎不会产生太大影响，也不会被辞退，或是被处分。一般来说，老师的生育计划可能会暂时性地改变班级的教学安排。例如，学校可能需要为这位老师安排代课教师，这可能会对学生的学习连贯性和适应性造成一定影响。总的来说，老师需要平衡好家庭与工作之间的关系，确保在照顾家庭的同时，也能保持教学工作的质量和效率。

老师生二胎后不会罚款。但是，如果老师在生育过程中存在违反计划生育政策的情况，那么可能会面临相应的纪律处分和法律后果。但具体情况还需根据相关法律法规和政策规定进行判断。总的来说，老师作为公职人员，需要遵守国家的法律法规和职业道德规范，在生育问题上应当积极响应国家政策，合理安排生育计划。

女性老师生二胎后，可能有一定的补助可以领取，主要是生育津贴。这种津贴是针对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，其数额通常依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。对于已经参加生育保险的教师，生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。另外，除了生育津贴外，还可能有一次性补贴和生育医疗费等补贴项目，具体取决于当地的政策。