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连云港的职工婚假是13天，不是15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》的相关规定，连云港市依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定3天婚假的基础上，可以延长婚假十天，共计13天。这13天婚假包括公休假和法定假，且视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。因此，连云港市的职工在结婚时可以享受13天的连续带薪休假。
关于江苏连云港婚假的最新规定，根据连云港市人民政府及《江苏省人口与计划生育条例》的相关内容，可以归纳如下，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假（通常为3天）的基础上，延长婚假十天，共计13天。这一规定适用于江苏省内的所有地区，包括连云港市。
另外，在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。此外，婚假期间，职工的福利待遇也不应受到影响，包括但不限于社会保险、住房公积金等。需注意，职工在申请婚假时，应按照公司的规定流程进行申请，并提供相关的证明材料，如夫妻结婚证、身份证等。
江苏连云港的婚假有13天，其中包含双休日。一般来说，连云港市的婚假天数为13天，包括国家规定的3天婚假和江苏省额外延长的10天婚假。这13天婚假是连续不间断的假期，包含双休日的时间。因此，如果婚假跨越了周末，那么周末也会计算在婚假之内，不需要额外补假。在休婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。
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