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不是的，2023年怀孕前6个月是每个月都有一天产检假，对于法定产检假的规定：职工怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等，怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期，怀孕第8个月，每月可享受2天假期，怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
产检假是怀孕的女性职工享有的特殊假期，可以根据自己的需求向所在单位提出申请，有的特殊孕妇可能孕期要做很多次的产检，那她们自然就比正常的孕妇要多一些产检的次数，如果按照以上的产检天数那是自然不够的，还得额外的再请假，因此，国家并没有明文规定产检假的天数和次数，只要是正常必要的产检，都是例入到劳动时间的。
如果是在正规单位上班的女性，都会享受到正规的产检待遇，当然期间是不会扣工资的，要是一些私人的单位，那就不一定了，另外女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事体力劳动强动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量。
产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必要检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件，所以员工可以持自己在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明下次产假的日期，另外产检假要根据怀孕的时间来看，孕妇可以根据实际的情况休产检假，但要是休产检假被单位给拒绝，可以通过劳动法来为自己维权。
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