2024年生育津贴的最新政策较多，首先符合国家计划生育政策，这是领取生育津贴的基本前提条件，生育或施行计划生育手术需符合国家和地方的相关计划生育政策。其次，参保状态及缴费要求在分娩或施行计划生育手术的前一个月，必须处于正常参保缴费状态。此外，用人单位需为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费。

另外，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，有具体的上下限规定。计算公式为：参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。如果生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。准父母们在申领生育津贴时，应仔细了解当地政策，确保符合申领条件，并按照规定的流程进行申请。

生育险在2024年仍需缴纳。根据相关政策规定，生育险是社会保险的一部分，旨在保障女职工因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。2024年，生育险并未取消，仍需由用人单位为员工缴纳。对于在职职工和领取失业保险金期间的失业人员，需按相关规定参保缴费。因此，2024年生育险仍需缴纳，具体政策可咨询当地社保部门。

2024年，国内已经取消生育登记，夫妻双方可直接使用医保报销。根据我国相关政策规定，2024年起，多地已取消生育保险的登记备案，这意味着参保人员在生育时无需再办理生育登记即可享受医保报销。只要参保人员符合生育保险的缴纳条件，无论是否办理生育登记，都可以享受生育保险的报销待遇。但具体报销金额和流程可能因地区而异，建议咨询当地医保部门或相关机构以获取更准确的信息。