四川省的灵活就业人员可以领取生育津贴，但具体来说，灵活就业人员想要领取生育津贴，需要满足以下条件：

1、参加生育保险并连续缴费满12个月及以上。这是享受生育保险待遇的基本条件，包括生育津贴的领取；

2、分娩或终止妊娠当月生育保险处于连续参保状态。这意味着，在分娩或终止妊娠的那个月，灵活就业人员必须已经参加了生育保险，并且处于连续参保状态；

3、生育津贴的计发基数为其上年度月平均缴费基数，计发天数与各地区参保职工保持一致。这意味着，生育津贴的发放标准与参保人员的缴费基数和参保时间有关。

另外，对于在通知施行后12个月以内分娩或终止妊娠的灵活就业人员，如果其职工基本医保处于连续参保超过12个月的状态，也可以待其生育保险费缴纳满12个月后，按规定享受生育津贴。此外，需要注意的是，生育津贴与产假期间的工资不重复享受。如果灵活就业人员已经领取了产假期间的工资，那么就不能再领取生育津贴。同时，生育津贴的申领也需要在规定的时间内进行，原则上是在分娩或终止妊娠后12个月内。

灵活就业人员是否可以参加生育保险并享受相关待遇，主要取决于当地的医保政策和规定。在一些地区，如四川省，从2025年1月1日起，灵活就业人员将被纳入生育保险保障范围。然而，具体的参保条件、待遇标准和申领流程可能因地区而异。因此，灵活就业人员需要关注当地的医保政策和规定，了解自己的参保权益和待遇享受情况。

对于灵活就业人员来说，怀孕后的报销金额因地区和具体政策而异。一般来说，如果灵活就业人员参加了生育保险并符合相关条件，可以享受生育医疗费用的报销。报销的金额通常包括产前检查费、分娩医疗费、终止妊娠医疗费等，具体标准由当地医保部门制定。因此，建议灵活就业人员关注当地的医保政策和规定，了解自己的参保权益和待遇享受情况，以便在需要时能够及时申请报销。