生育津贴一直是孕妈们比较关心的话题，网上各种各样的生育津贴计算器也不少，但总是知其然不知其所以然，生育津贴是怎么算的呢?2024生育津贴新标准出炉，报销比例、计算公式提前知晓。

2024生育津贴有新政策

1生育津贴报销金额

生育津贴多少钱与个人参保情况相关的，由参保基数与产假天数共同决定，一般来讲参保缴费基数越高，到手的津贴越多，产假时间越长，到手金额也会增多，一般来讲，生育津贴在2-10万不等。

生育津贴最高标准为社平工资3倍

需要注意的是，对于高于上年社平工资3倍的职工，按照最高报销比例计算，支持标准为社平工资3倍，低于社平工资的60%的，报销比例按最低标准社平工资的60%计算。

2发放标准计算公式

生育津贴报销标准采取“就高不就低”的原则，基本计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数，还有三种特殊计算情况。

工资4500元/月生育津贴最低1.5万左右

以职工平均工资4500元/月为例来计算，顺产生育津贴则为：4500÷30天×98天≈14700元，难产生育津贴计算为：4500元÷30天×128天≈19200元。

3相关释疑

生育津贴要扣除五除一金吗？

没有明文规定。

一般来说，生育津贴和产假工资还是有一定区别，若公司发的是工资，则需为员工缴纳五险一金，但若公司发放的生育津贴，那就不需要缴纳五险一金。

双胞胎是双份生育津贴吗？

不是。

双胞胎属于多生一胎情况，与单胎生育想比，可以增加15天产假，也就是增加15天的生育津贴。

流产、引产可以有生育津贴吗？

可以。

根据我国法律规定，生育津贴领取条件要满足最低缴费年限要求，正常缴费的情况下，妊娠3个月以下流产或引产的，按1个月享受生育津贴，3月以上、7个月以下的，按1.5个月享受生育津贴。