热门搜索
生育险是企业为在职员工缴纳的一项福利,并且生育险办理流程很简单,只需要提供生育险参保资料就可以了,也不用我们自己去。生育险不用我们自己缴纳费用,并且在生育的时候还能够享受福利,何乐而不为呢?我们看看大家关心的福利报销多少钱。
生育险补贴包括生育营养补贴300元
生育险的福利体现在女性在生育期间,产检、分娩、产假、产后、医疗,都有一定经济补贴,这就是生育险的作用。大家肯定想,医保不是也可以报销吗,其实生育险和医保的区别还真挺很大的。
女性在三级医院分娩方式选择剖宫产的补贴3800元
医保只是用于女性的住院、门诊、药物等医疗费用的报销,而生育险除了报销还有保健补助、一次性补贴、津贴补偿、带薪产假等,我们来看看这四方面具体可以报销多少钱吧。
生育津贴补偿情况分为五种,具体费用如下:
1、妊娠7个月及以上顺产、不足7个月早产,享3个月生育津贴;
2、难产、剖宫产,增加半个月的生育津贴;
3、多胞胎生育,每多生一个婴儿,可以增加半个月生育津贴;
4、妊娠3个月及以上,7个月以下引产、流产,享1个半月生育津贴,妊娠3个月出现病理原因流产,享1个月生育津贴。
5、职工产假期间的基本工资、福利及奖金等照常发放。
正常生产、剖宫产,不同分娩方式在不同级别医院补偿费用不同,具体如下
正常生产:一级医院1700,二级医院1800,三级医院1900;
剖宫产:一级医院3500,二级医院3700,三级医院3800。
90天及以上产假的女职工,发放生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
参加生育保险女职工失业后,领取失业金期间,生育符合计划生育规定,可享一次性生育补贴如下:
顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元、流产400元。
生育险报销金额需要计算的部分就是生育津贴的,因为这涉及到产假和陪产假期间的工资怎么发,很多朋友不知道怎么计算,现在就来给大家讲一下具体的计算方法。
生育津贴按假期天数计算
生育保险金是由生育生活津贴和生育医疗费补贴组成的,也就是说,女性职工享受生育保险的福利就是这两项,生育津贴和医疗补贴其实计算方法很简单,只需要记住下面的公式即可。
1、生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;
2、生育医疗补贴是固定的,不用计算,以当地具体补贴金额为准。
注:虽然说生育险主要对象是女性,但是男性生育险的作用是可以给没有参保的配偶使用,男方报销的费用要比女方少一些,并且报销费用比例也低一些。根据生育险的报销标准进行报销,不同地区规定不同,女方生育险可报75%,男方可报50%,只能报一方。
大家申请了生育险报销之后,需要等待一定的时间才能报下来,一般情况是报上去后,报销的金额三个月可以拿到手。具体的报销流程所需的时间为15天,也就是自受理申请之日起,15天内会对提交的手续进行审核,审核完成后才将具体费用拨付给所在用人单位,之后由单位按照标准发给职工。
生育险报销费用到账时间是3个月
如果大家三个月了仍然没有收到任何消息,这个时候可以自己去进行查询,可以使用生育险个人账户查询网进行查询,或者是自己去当地的社保服务大厅查询,还可以拨打12333的电话查询,甚至可以询问单位部门,看看费用有没有到账。
注:最后大家还要注意的是生育险报销时间限制,一般是女性职工生育90日内要去申报,还有的地区是6个月以内,总之大家一定不要错过时间,过期是不受理的。但是没有缴满12个月,又另当别论。
直营医院节省30%的总费用和50%的时间