跟领导请育儿假还需要理由吗?
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2024-11-21 16:39:24 最后更新
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跟领导请育儿假还需要理由吗?

问题补充

跟领导请育儿假一般是需要理由的,可以写成新生儿需要额外的关怀和照顾。并且要注意,在书写育儿假申请理由时,需要强调申请育儿假的原因及其必要性,可以以新生儿在刚出生的阶段需要更多的关注和照料,包括喂养、换尿布、洗澡等作为父母,我们希望能够亲自参与并承担这些责任,以确保宝宝得到最好的照顾味理由,但具体可以根据自己的实际情况进行适当的调整和补充。

全部回答 (1)
  • 方雪
    我爱你,想要和你在一起。

    跟领导请育儿假的话术一般可以先表明领导和同事的关心,并表示感谢,然后再说说明具体情况和目的,例如可以按照“目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱,我初生的宝宝较小,中途回家哺乳不方便,确有一些特殊困难,据此,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展,先申请一段时间的育儿假。”等说法来进行请假。

    2024-11-21 16:41:10
    0
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