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目前并不是很清楚比亚迪员工怀孕多久和公司报备，但要注意的是，入职怀孕后没有必须告知公司的义务，不过劳动者想享受孕期相关待遇的，应当提前通知公司。并未有一定要引起重视，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
正常情况，员工怀孕一般是不需要提前半年报备的，但用人单位规章制度有规定的，需要提前报备，但具体什么时候报备，最好以自己所在企业的规定为准，如果没有明确指示的话，就不用提前说明，只需要在有需要进行请假产检时再告知公司人事或者是行政，只是具体情况如何，建议各位孕妇最好还是以其他的规定为准。
劳动法没有规定一般怀孕多久不给休假就必须要告知公司，主要是因为怀孕时间的长短并不影响女性职工的权益保障。当然，一般建议女性职工在怀孕三个月后告知公司。《劳动法》规定女职工在怀孕期间有请产假的基本权利和义务，用人单位不得以任何理由拒绝或减少其应有的权利和待遇。
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