根据国家相关法律法规来讲，2025年的产假最新规定并没有太大变化，分析如下：

1、基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产与多胞胎：难产的情况下，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

3、流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

另外，符合政策生育的妇女，除享受国家规定产假98天外，增加产假60天，即共享受158天产假。对于符合政策生育二孩、三孩的妇女，产假分别延长至7个月（约210天）、8个月（约240天）。总的来说，2025年产假的最新规定包括国家规定的基础产假、难产与多胞胎产假、流产产假以及地方政策中的延长产假、产假补助等优惠措施。同时，女职工在产假期间享受工资待遇，配偶有护理假，父母有育儿假等。因此，建议女职工在生育前详细了解所在地区的具体政策规定，以便确保自己能够享受到应有的假期。

产假什么时候可以延长一年，暂不能确定，主要取决于国家或地区的法律法规以及相关政策。目前，我国大部分地区的产假政策并未将产假延长至一年，而是根据基础产假和地方政策进行了一定的延长。然而，也有个别地区或特定情况下，产假可能会接近或达到一年的时间，如西藏、广东等地的部分政策，或如孝感市等地方针对二孩、三孩家庭的特殊政策。