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女性剖宫生巨大儿是可以多享受15天产检的，这是符合规定的。根据《女职工劳动保护特别规定》来讲，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，包括剖宫产，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。巨大儿的生产往往伴随着更高的风险，可能被视为难产的一种情况。因此，在符合上述规定的情况下，女性员工可以依法享受额外产假。
顺产生巨大儿可能会算难产假，但是还要看具体情况。一般来说，难产是指在分娩过程中出现某些情况，导致分娩过程变得困难或需要额外的医疗干预。这些情况可能包括胎儿本身的问题（如胎位不正、胎儿过大等）、母亲骨盆狭窄、子宫或阴道结构异常、子宫收缩无力或异常等。难产通常需要助产或剖宫产来结束分娩。
总的来说，如果顺产成功，即使胎儿是巨大儿，但如果能够顺利地从阴道分娩出来，那么这种情况通常不被视为难产。因为难产的定义中强调的是分娩过程的困难性和需要额外的医疗干预。另外，如果胎儿头部过大无法顺利通过产道，导致分娩过程受阻，最终需要转为剖宫产来结束分娩，那么这种情况就可以被视为难产。
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