新劳动法孕妇请保胎假工资怎么发？
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2021-07-05 14:38:27 最后更新
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新劳动法孕妇请保胎假工资怎么发？

问题补充

怀孕已经7个多月了，上个星期请假去做的产检，医生说胎儿有点不稳，所以建议我安心在家养胎，原本我是一直在上班的，因为我想后面的产假时间会久一点所以就打算晚一点请假。而且我听说好像孕妇请保胎假好像是没工资的还是怎么的，所以我更不想请保胎假了，不过昨天我听闺蜜说她保胎的时候一样有工资，而且还是国家规定的，我也不知道真的假的所以我想问一下新劳动法孕妇请保胎假工资怎么发?

孕期保胎按请假工资按病假待遇算

亲子育儿 生育保险
全部回答 (1)
  • 于朦胧
    三思而后行的人，很少会做错事情。

    新劳动法孕妇请保胎假工资按病假工资标准发放，新劳动法规定对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。保胎假指在职妇女产期前后的休假待遇，怀孕期间的孕育假期可以分为两大类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假，而保胎假属于后者。

    怀孕后孕妇请保胎假的几种情况薪资待遇按病假薪资发放

    新劳动法孕妇保胎假的几种情况及薪资

    1、产前假

    • 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15，难产的及多胞胎每生育一个增加15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，其工资待遇按正常薪资的最低标准发放。

    2、女职工怀孕后确因身体原因需要保胎假

    • 它的请假前提是，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，由本人提出申请，对于这种保胎假，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。

    3、女职工怀孕后要求在家休息保胎

    • 对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批，用人单位应根据《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》的相关规定给与薪资，按照医院出具的病假条给孕妇准许保胎假。
    Tips：

    国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过6个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中第1条规定：女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

    2021-07-05 14:49:52
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