在我国，国家没有对陪产假进行明文规定，但是鉴于三成男性无陪产假的现状，我国29省出台文件明确陪产假，在我国不管是一胎还是二胎，只要符合相关规定男方就可申请陪产假至少15天，男方休15天陪产假津贴释疑：计算、申请、到账一文通透。

各省陪产假有规定

1男方休15天陪产假津贴

男方休陪产假15天是有工资的，属于合法带新休假，但是到底15天陪产假津贴到底能发多少无确定标准，男方休陪产假期间，工资发放标准与是否够买生育保险有一定关系。

陪产假有工资发放

1 男方休陪产假工资发放标准

对于已购买生育保险的员工来讲，陪产假期间津贴发放一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2 男方休15天陪产假津贴计算公式

2男方陪产假申请

配偶生育后，男方是可以申请陪产假的，不过需要满足申请条件，即计划内合法生育，而且需要提前向单位提交陪产假请假条，走陪产假申请流程。

提交请假条才能带薪休陪产假

1 陪产假申请流程

2 陪产假申请资料

3陪产假津贴到账时间

陪产假津贴到账时间国家法律没有明确规定，要根据当地生育保险相关办法来定，通常来讲，大多数男性15天陪产假津贴是与工资一起到账。

陪产假津贴是发放到单位

虽然陪产假津贴是给男性的产假陪护津贴补助，但是目前大多数地区是由单位进行生育保险报销，陪产假津贴报下来之后也是到账公司账户，再由公司发放到个人，通常是以工资形式，所以到账时间多是在休假的第二个月。