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美国目前没有针对联邦政府雇员的育儿假政策，也没有全国性的育儿假政策或法律，但要注意的是，如果夫妻是纽约州政府的雇员，无论男女、全职兼职，符合条件即可享受12周的全薪育儿假，该假期每12个月可使用一次，带薪育儿假可以从孩子出生之日、领养或寄养安置之日或之后七个月内的任何时间开始。带薪育儿假可与所有其他带薪和无薪育儿假福利结合使用。
在美国，联邦政府并没有规定雇主必须提供育儿假，但是有些州和城市规定了相关法律。例如，加州规定雇主必须提供最长为12周的育儿假，而纽约市规定雇主必须提供最长为14周的育儿假。只是要注意，一般只有符合在公司工作满12个月，或者是工作满1250个小时的员工才有资格享受育儿假，但要注意的是，该说法是否真实，还有待考证。
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