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根据我国目前的法律规定来看，如果陪产假遇上国庆七天假期，一般情况下是不会顺延的，也不会有补休。只有全国性全体公民放假的节假日遇到周六或者周日才会补休，其他部分公民放假的均不补休，陪产假以自然日计算。
虽然在我国现行的《劳动法》中，目前没有对男职工休陪产假的明确规定，所以男方的陪产假的计算方法一般现在地方法规中，且由于存在地区差异，具体可以参考当地劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。且陪产假一般是一次性连续休完的，不能断休。
此外，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。甚至有些地方还可长达1个月左右，休假期间可享受正常工资待遇，按照本人正常出勤应得的工资发给。
综上所述，陪产假如果遇上国庆七天假期，一般该怎么休就怎么休，不会因此延长假期的，所以建议打算申请陪产假的男性朋友们做好时间规划。只要提供相关休假证明，如结婚证，医院的产检证明等材料，就可以享受正常休假了。
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