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根据我国《劳动法》、《女职工保护法》等相关规定，女职工生育可享受产假98天，其中15天为产前待产假，怀孕女性在孕7个月之后可进行待产假申请，那么，待产假请假条要怎么写呢?待产假请假条经典范文解读，书写时5大要素缺一不可。
待产假申请要请假条
待产假请假条网上范文有不少，各单位也有自己的模版要求，很多时候女职工只需要正确填写即可，但是对于没有提借相关模版参考的，职工可参考以下待产假请假条范文。
待产假请假条通用版
待产假请假条范本文字版
请假条
尊敬的单位领导：
本人已怀孕__个月，预产期在__年__月__日，目前妊娠后期反应较大，经医生诊断，建议提前休产假，调养身体为后期生育做准备。根据我国《女职工劳动保护特别规定》的第七条，现特向领导提出休待产假申请，请假时间从__月__日至__月__日，共计__天，望领导给予批准。
申请人：______
申请日期：__年__月__日
除了待产假请假条以外，请待产假时，女职工还需要向单位提交其它证明文件，如准生证、结婚证、产检报告等等。
待产假写法比较简单，与其它请假条大同小异，一般来说要包含标题、称谓、正文、结尾、署名、日期等五大要素，五大要素缺一不可，同时要注意用语简单明了，礼貌恭敬。
待产假申请书格式图
待产假请假条各要素的书写方法及要求：
待产假请假条重要格式与正文内容，请假原因、时间、个人情况等都需要一一说明，单位收到请假条，并批复同意后，职工可待产假，并且待产假工资照常发放。
书写好待产假请假条后，就需要向单位提交待产假申请，关于待产假申请流程，各单位有不同，具体可提前向单位人事部或单位负责人做了解。
待产假申请需单位同意
待产假申请流程大致可以分为三个部分，具体参考如下：
申请待产假的流程与单位请假流程基本一致，但是需提供的证件有所不同，一般情况下需要的证件有身份证、结婚证、准生证等。
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