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根据相关了解，美国产假并不是12天也不是15天，需要注意的是，美国产假没有中国长，只是并非完全没有，美国联邦和各州有不同的立法保障女性的生育权益。但有一点要引起重视，美国虽然有产假，但并不是带薪的，因此在休产假期间，女性是没有任何收入来源的，只是符合相关条件的话，政府会发放补助金。
根据美国的《家庭和医疗休假法》(FMLA)，怀孕的员工有权享受最多12周的无薪休假。这段休假通常需要连续休假，除非雇主另有批准。此外，员工需要满足相应的条件才能享受FMLA休假：
1、雇员必须在雇主处工作满12个月，并且至少在过去的12个月内在公司内工作了1250个小时；
2、雇主是雇佣人数超过50人的私营企业或州政府、联邦政府、教育机构等公共部门。
只是要注意，针对不同的州，规定和政策也是不一样的，部分州如加利福尼亚、纽约、华盛顿等，为符合条件的员工提供额外的带薪产假福利，因此具体情况如何，建议各位孕妇以及产妇根据自己所在地的实际情况为准，不清楚的话，可以直接咨询相关工作人员。
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