为了面对人口老龄化的压力，现在全国已经全面放开二胎政策，很多家庭纷纷准备生育二胎。我们知道，生育子女时是有休假的权利，也就是必须有产假。那么，二胎政策下规定女性的产假是多少天呢？本文为大家详细解读。

女性最少可享受98天产假

1二胎政策下产假天数

符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。目前，各地计生政策规定奖励产假天数不一样，大家要以所在地区计生政策规定为准。

2016年，福建省省十二届人大常委会第二十一次会议在榕举行，会议审议并通过省人大常委会关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定。包括婚假、产假、特殊情形下生育等问题得到明确，新修订的《条例》自公布之日起开始实施。女方生育享受的产假也有了新的规定，根据新修订的《条例》，“符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天”，男方的照顾假由以往的7-10天修改为统一的15天。

2网友经验分享

来看看各位宝妈们的真实经验：

由此可见，每个地区的产假规定有区别，一般生二胎，最少也是享有98天的产假待遇，而且大部分地区的二胎产假只要在符合准生和合规的基础上，所休假期是不会低于第一胎的。如果公司拒绝支付并要求解除劳动关系，或者不给予员工合法应得的产假休息时间，那么员工可直接向当地劳动监察大队提起仲裁。

3相关疑问释疑

产假期间是否缴纳保险？

是。

员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的，单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全额承担。单位都是提前通知员工过来缴纳，或者通知让员工预交自己需要承担的部分，正常缴付即可。