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广东地方规定产假178天公司单位只给休98天不合法，虽然《劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假，但其实每个地方的政策都是不一样的，如果广东规定女职工还享有额外的产假天数，那么公司就应该按照规定放178天的产假。
根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》的规定，广东省内的女职工除享有国家规定98天产假待遇外，还享有80天的地方奖励产假天数，所以假期最好也有178天，公司只给98天产假是违法的，已经侵害到了女职工合法权益。
此外，居住在广东的女职工，不同情况下产假天数是不同的。如果是顺产，则享有难产的情况可增加30天,即158天共计难产的情况可增加30天,即158天的产假。如果是剖腹产，则享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共计208天的产假。到难产的情况可增加30天。
最后，如果在广东的女职工遇到公司只放98产假不符合当地政策规定，或者是工资发放不合理的，建议及时采取法律手段来维护自身合法权益，申请调解仲裁，调解不成的，可以直接依法向人民法院提起诉讼。
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