休生育假期间如果遇上国庆等法定节假日会顺延吗?
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2021-07-08 14:17:56 最后更新
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休生育假期间如果遇上国庆等法定节假日会顺延吗?

问题补充

我已经怀孕第9个月了,公司对怀孕的女性有特殊照顾,奖励生育假,刚好遇到了国庆节,我就打算多休7天,但是闺蜜跟我说,生育假遇到法定节日不顺延,我感到非常的好奇,不知道是不是真的,于是我就到网上查了一下,发现只有说产假不顺延,我不知道这种情况要不要顺延,有没有了解这一面的朋友,跟我科普一下休生育假期间如果遇上国庆等法定节假日会顺延吗?

生育假遇上法定节假日

全部回答 (1)
  • 刘太阳
    成功招揽成功,失败招揽失败。

    生育假期即产假,生育假期是指在职妇女产期前后的休假待遇,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,生育假遇法定节假目顺延,产假属于连续自然日,包含国庆节假期在内,不顺延,一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日。

    产假和生育假放假区别

    生育假和产假的区别

    • 1、产假是对女职工的特殊劳动保护,98天产假的确定依据是女职工生育后生理恢复所需的正常时间,不考虑生育是计划内还是计划外的,产假是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日,不顺延;
    • 2、生育假则出于对女职工计划生育奖励之考虑,其享有的条件是合法生育,不论是第一胎还是第二胎,非法生育的女职工不能享有,对此,从“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受30日的奖励假”规定即可看出,而生育假遇到法定节假日可以顺延;
    • 3、对于缴交了生育保险的企业来说,计划内生育的女员工的产假工资表现为生育津贴,由社保基金管理中心支付,由企业补差,而在30天奖励性质的生育假期工资则全部由企业承担;
    Tips:

    综上所述,产假是用于女职工恢复身体的,再加之法律并无规定遇法定节假日要顺延,所以,产假应包括法定节假日在内,而生育假是对计划生育的奖励,既然是奖励就应该是实实在在的,所以,生育假遇到法定节假日应该顺延。

    2021-07-08 14:41:20
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