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生育津贴单位在职工生育医疗费结算后的次月起，可以进行生育津贴申报，对于正常缴纳生育保险费，并符合条件的职工，申报时间在每月1-15号的，申报成功并审核通过的，最快当月发放生育津贴，其余时间一般在次月发放，最晚不超过3个月。
社保局款式发放到单位银行账上之后，单位通常是以产假期间工资的形式一月一发，每月发放到员工个人，以98天产假为例来计算，最少发放3个月左右，若是以158天产假来算，能发到5个月左右。
但是需要注意的是，生育津贴与产假工资是有一定区别的，生育津贴按用人单位上年度员工的月平均工资计发，可能高于工资，也可能低于工资，发放方式参照以下两点：
1、工资低于生育津贴，用人单位需将生育津贴全额发放到本人，一次性补齐差额;
2、工资高于生育津贴，按工资享受，单位不得因职工生育、哺乳等情况而降低其工资标准。
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