员工陪产假15天公司不批违法吗?
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2021-07-07 09:04:17 最后更新
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员工陪产假15天公司不批违法吗?

问题补充

我的预产期就在下个月,我想让我的老公给他们公司请一个陪产假,在我生之前给他们公司请15天,但是我老公说他提前给他们领导说了,但是他们领导不批准,我就很生气了,为什么连陪产假都不能请,别的地方都可以请,而且我们公司的男员工请陪产假都是批准了的,我想这样不批准员工不是违法的吗,所以我想问了解的朋友们,员工陪产假15天公司不批违法吗?

员工陪产假不批违法

全部回答 (1)
  • 小糊涂仙
    养子不教如养驴,养女不教如养猪。

    员工陪产假15天公司不批准违不违法主要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件,如果出了相关法律文件,公司没有批准陪产假就是违法了,如果没有出台相关的法律文件,没有批准陪产假就不存在违法。员工陪产假公司不批准违法具体看当地法律陪产假违法的原因

    • 1、目前全国有29个省份已经出台了明确的法律文件,规定了陪产假天数,男方休假有利于产妇和婴儿的健康;
    • 2、陪产假在各地区规定有所区别,如果当地规定了男方有陪产假,公司不给陪产假是违法的,具体可向劳动监察部门举报。

    陪产假不违法的原因

    • 1、在目前为止,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,而基本都见于各地的计划生育条例中;
    • 2、现在还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况,如果没有陪产假的地方生活很困难,妻子实在没有人照顾,可向单位申请困难补助或照顾。
    Tips:

     

    综上所诉,员工请假公司不批准还是要看当地的规定,有的地方没有陪产假,那就不违法,但是有的地方有相关法律规定就属于违法行为,而实施陪产假有很多的好处,不仅有利于新生儿智力发育,还有利于建立和谐的社会关系,最主要的是有利于就业平等,因为许多女性休产假期间,身体很虚弱,所以很需要丈夫的照顾。

    2021-07-07 09:33:45
    0
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